Подбор и сопровождение

В связи с интенсивным ростом производства и торговли за последние годы резко увеличился спрос на персонал. Компании встали на новый фронт конкурентной борьбы – фронт борьбы за персонал.

Рекрутмент как был, так и остается основной головной болью HR-служб. Как никогда актуальна проблема обеспечения предприятия торговли кадровыми ресурсами, особенно производственно-техническим персоналом. Образование населения растет и вместе с тем падает спрос на рабочие специальности. Выпускники учебных заведений не желают начинать с «низкого старта» даже при условии приличной зарплаты. Профтехучилищ не хватает. Зато множество разных сомнительных ВУЗов, после которых неоправданно завышаются амбиции выпускников в части начала своей карьеры.

Особенно конкуренция проявляется среди компаний розничной торговли в связи с их экспансией в последнее время и в связи с тем, что основную долю среди персонала этих компаний составляет именно производственно-технический персонал.